kawane中途採用の選考は、ほとんどの場合、まず書類選考からスタートします。
面接に進む前に、まずは履歴書と職務経歴書を通じて「この人に会ってみたい」と思ってもらえるかどうかが勝負です。
特に、職務経歴書はその人の過去の経験やスキルだけでなく、「どんな人間か」「どんな思いで転職を考えているか」を伝える重要なプレゼンテーション資料です。
そして、未経験の業界・職種に挑戦する方にとって、この職務経歴書は、まさに「勝負の場」です。
なぜなら、経験という武器がない分、熱意と人間性で勝負するしかないからです。
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