kawane🎯面接は「伝える力」がすべて
―準備だけでは足りない、伝達精度を高める面接対策のすすめ―
転職活動において、面接は避けて通れない重要なプロセスです。
書類選考を通過した後、ほぼ100%の確率で面接が実施されます。
企業にとって、面接は最も信頼できる選考手段であり、
応募者の人柄、価値観、コミュニケーション力、そして理念の一致度を見極める場でもあります。
では、面接に臨む際、私たちはどのような準備をすべきでしょうか？
多くの方が、企業のホームページや求人情報を読み込み、
「どんな会社なのか」「どんな人材を求めているのか」を想定し、
自分の「転職理由」「志望動機」「長所・短所」などを整理して臨みます。
これはもちろん、正しい準備です。
しかし、ここで見落とされがちな視点があります。
それは、「自分の考えたことが、正しく相手に伝わるかどうか」という点です。
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